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                江苏快3基本走势图

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                            中共中央办北京pk十开奖公厅 国务院办公厅印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意№见》
                            日期:2016年11月08日      中央人民政府门户网站

                                近日,中共中央办公厅、国务←院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政广东天彩快三5分钟一期策的若干意见》,并发〇出通知,要求各地快3平台官方网区各大发快三门结合实际认真贯彻江苏快三走势图福建落实。
                                《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》全文如下。
                                为加快实施创新驱动发╳展战略,激发科研人员创新创业快三助赢计划软件积极性,在全社会◇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊●重创造的氛围,现就实福彩幸运快三下载行以增加知识价值为导向的分配政策提↑出以下意见。
                                一、总体要求
                                (一)基本思路
                                全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及全国助赢北京pk10手机版科技江苏快三开奖结果 一一 一创新大会精神,深入学习贯彻02彩票总书记系列重要讲北京赛车开奖现场话精神,加快实施创新驱动发展江苏快三官网全天一期计划战略,实行以增加知识价值为导向的分配政策,充分⌒发挥收入分配政策的激励导向作用,激发广大科研人员的ξ积极性、主动性和创造性,鼓励多出成果、快出成果、出好成果,推动科技成果加快向现实生一分快3是官方网站吗产力转化。统筹自中国福彩快三投注平台然科学、哲学社会科学等不同科学门类,统筹基♀础研究、应用研究、技术开发、成果转化全创新链条,加强系统设计、分类管理。充分发挥市场机制作用,通过五分钟幸运快三计划稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励北京赛车pk官方网站力度、落实科技成果转化奖励等激励措施,使科研人★员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系,在全社会形成知识创⊙造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环,构建体现增加知北京pk拾网站识价值的收入分配机制。
                                (二)主要原则
                                ——坚持价值导向。针对我国科研人北京赛车官方网站平台员实际贡献与收入江苏快3综合走势图分配北京赛车平台代理不完全匹配、股权激励等对创新具有长期激励作用的政∞策缺位、内∮大江苏省福彩快三走势图发快三分配激励机制不健全等问题,明确分配导向,完善分配机制,使科研人员收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密幸运一分快三技巧联系。
                                ——实行分类施策。根据不同幸运快三怎么看走势图创新主体、不同创新领域和不同创新环节的㊣智力劳动特点,实行有针♀对性的分配政策,统筹宏观调控和定向施策,探索幸运快三走势图分析知识价值实现的有效方式。
                                ——激励约束并重。把最好的快三平台人作为政策激励的出发点和落脚点,强化产查江苏老快三开奖号码权等长期北京pk十技巧视频激励,健全中长期考核评价机制Ψ,突出业绩←贡献。合理调控不同地区、同一地区不同类型单位收入水平差距。
                                ——精神物质激励结合。采用多91彩神下载app下载种激励方式,在加大物质收入激励的同时,注重发挥精神激励一分快三是全国开奖吗的作用,大力表彰创⊙新业绩突出的科研人员,营造江苏福彩快三开奖走势鼓励探索、激励创新的社会氛〖围。
                                二、推动形成体现增加知识价值的收入分配机制
                                (一)逐步提高科研人员一分快三大小单双走势规律收入水平。在保障基本工资水平正常增长的基础上,逐步提高体现科研人员全国最大的快3平台履行岗位职责、承担政府和幸运快三在线和值计划网站社会委托任务等的基础性绩效工资水平,并建立绩效工资稳¤定增长机制。加大对作出〒突出贡献科研人员和创新团队快三平台app下载安装的奖励力度,提高科研人员科技成果转化收益分享比例。强化绩幸运快3开奖记录效评价与考核,使收入分配与考核评价结果挂幸运快三稳中计划钩。
                                (二)发挥财政科研项目资金的激励引导作用。对不同功能和彩神88注册要邀请码资金来源的科研项目实行分类管理,在绩效评价基础上,加大对科研人员的☆绩效激励力度。完善科研项目资金和成果管理制度,对目标明确的应用型科研项目逐步实行合北京赛车pk拾3-8不定位同制管理。对社会科学研究机一分快三软件计划构和智库,推行政府购买服务制度。
                                (三)鼓励科研ω人员通过科技成果转化获得合理收入。积极探索通过市场配置资源加快科技成果转化、实现知识价值的有效方黑客破解一分快三式。财政资助科研项目所全国快三投注平台下载产生的科上海快三走势图爱彩乐技成果在实施转化时,应明确项目承担单位和完成人之幸运快三走势图 百度间的收益分↘配比例。对于⊙接受企业、其他社ω 会组织委托的横向委托项目,允许项目承担单位和科研人员通过合同约定幸运快三全天实计划知识产权使用权和转化收益,探索赋予科研人员科技成果所有权或长期使北京pk十超级赛车计划用权。逐步提高稿一分快三计划软件免费费和版税等付酬标准,增加科研人员的成果性收入。
                                三、扩大科研机※构、高校收入分▲配自主权
                                (一)引导科研机构、高校实行体现自身特点的分配办法。赋予乐点彩神争霸下载科研机构、高校江苏快3综合走势图更大的收入分配自主权,科研机构、高校要履行法人责任,按照▃职能定位和发展方向,制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分】配激励办法,突出业绩导向,建立与岗位职责目标相统一的一分快三计划软件手机版收入分配激励机制,合理调中彩幸运快三走势图节教学人员、科研人员、实验设计与开发人幸运快三投注员、辅助人员和专门从事科技成果转化人员等的收」入分配关系。对从々事基础性研究、农业和社会公益研究等研发周期较长的人员,收入分配实行分类调节,通过幸运快3走势图优化工资结构,稳步提高基本北京赛车图片工资收入,加大对重大科技创新成果的绩效奖励力度,建立∑ 健全后续科技成果转化收益反馈机制,使科研人员能够潜ξ 心研究。对从事应用研究和技术开发的人员,主要通█过市场机制和科技成果转化业绩实现激彩神官方直放邀请码2019励和奖励。对从事哲学社会科学研究的重庆时时彩技巧人员,以理论创新、决策咨询支撑和社会影响作为一分快三计划稳定评价基本依据,形成合理的智力劳广东深圳快三动补偿激励机制。完□善相关管理制度,加大对科研辅助◇人员的激励力度。科学设置考核周期,合理确定评价时限,避免短期幸运快三平台充值安全吗频繁考核,形成北京pk10直播软件下载长期激励导向。
                                (二)完善适应高校教学岗位特点的内大发快三激励机制。把教学业绩和成果作为①教师职称晋升、收入分配的重要依据。对专职从事教学的人员,适当提高基础性绩效工资□ 在绩效工资中的比重,加大幸运快三奖金是赔率吗对教学型名师的岗位激励力度。对高校教师开展的教学理论研究、教学方彩神大发邀请码入口法探索、优质快3平台官方网教学资源开发〓、教学手段创新等,在绩效工资◣分配中给予倾斜。
                                (三)落实科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、绩效工资分配、项目一分快3计划app下载安装经费管理等方江苏快三基本走势图面自主权。对科研人员实行岗位购买一分快三平台管理,用人单位根据国家有关规定,结合∴实际需要▅,合理确定岗位等级的结构比例,建立各级专业技术岗位动态调整机制。健全绩¤效工资管理,科研机构、高校自主决定绩一分快三平台一分快三效考核和绩效江苏快三走势图分配办法。赋予财政科研项目承担单位对间接经费的统筹使用权。合理调节单位内大发快三各类╱岗位收入差距,除科技成果转化江苏快三计划精准版全天收入外,单位内大发快三收入差距要保持在合理范√围。积极解决大发快三分岗位青年科研人员和教师收入待遇低等北京赛车314计算公式问题,加强学术梯队建设。
                                (四)重视科研机幸运快三计划群 免费构、高校中长网上一分快三是假的吗期目标考核。结合科研机构、高校分类改革和⌒ 职责定位,加强对→科研机构、高校中长期目标考核,建立与考核评价结果挂钩的经费拨▓款制度和员工收入调整机制,对时时彩开奖结果评价优秀的加大绩效激励力度。对有条件的科研机构,探索实∏行合同管理制度,按合同约定的北京pk拾开奖玩法目标完成情况确定拨款、绩效工资水平和分配办法。完善科研◣机构、高校财Ψ政拨款支出、科研项目收入与支出、科研成果转化及收入情况等内大发快三公开北京pk10开奖记录官方公示制度。
                                四、进一步发挥科研项目资金的激励引导作用
                                (一)发挥财政科〗研项目资金在知识价值分配中的一分快三技巧攻略激励作用↙。根据科研项目特点完善财政资金管理,加大对科研人员㊣的激励力度。对实验设备依赖程度低和实验材料耗费少的基础北京赛车开奖网址研究、软件开发和软科学研究等智力密集型项目,项目承担单重庆时时彩平台位应在国家政策框架内,建立健全符合自身特点一分钟一开的快3平台的劳务费、间接经费管理方式。项目承担】单位可结合科研人员工作实绩,合理安排间接经费中绩效支出。建立符合科技创新规律的财政科技经费监管制度,探索在有条件的科研项目中实行一分快3小助手经费支出负面清幸运快3怎么玩单管理。个人收入不与承担项目多少、获得经费高低直接挂ぷ钩。
                                (二)完善科研▼机构、高校横向委托项目经费管理制度。对于接受企业、其他社会组织委托的横向委托项目,人员经费使全天北京pk10计划数据用按照合同约定进行管理。技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取,按照《中华人民↓共和国江苏快三走势图爱彩乐促进科技成果转化法》及《实施〈中华人民共和一分快三大小单双走势规律国促进科技成果转化法〉若干规定》执行;项目合同没有约定人员经∩费的,由单位自ω主决定。科研机构、高校应优先保证科研人员履行科研、教学等公益职能;科研人员承担横一分快三走势图怎么算向委托项目,不得影大发快三平台有哪些响其履行岗位职责、完成本职工作。
                                (三)完善哲学社会科学◤研究领域项目经费管理制江苏福彩快三开奖号码走势图度。对符合条件的智库项目,探索采用政府购★买服务制度,项目资金由项目承担单位按照服务合同约定管理使时时彩网站用。修订国家社会科学基金、教育大发快三高校北京pk拾软件哲学社会科学繁荣计划的项目资金管理卐办法,取消劳务费比例限制,明确劳务费◣开支范围,加大对项目承担单位间接成本补偿和科研北京pk拾官网app人员绩效激励力度。
                                五、加强科技成果产权对科研人员的长期激励
                                (一)强化北京pk10计划在线计划科研机构、高校履行科技成果转五分钟一开的幸运快三化长期激励的法人责任。坚持长期产权激励与现金奖励并举,探索ㄨ对科研人员实施股权、期权和分红激励,加大在→专利权、著作权、植物≡新品种权、集成电路布图设计一分快三稳赢技巧专有权等知识产权及科技成果转化形成的股权、岗位分红权等方面的激励力度。科研机构、高校应建立健全科技幸运快三走势走势成果转化内大发快三管理与奖励制度,自主△决定科技成果转化收益分配和奖励方案,单位负责人和相关责任人按照《中华人民共和国促进科1399pcom北京赛车技成果转化法》及《实施〈中华人民共和国促进科技成河南快三投注平台果转化法〉若干规定》予以免责,构建对科技人员的幸运快三投注技巧股权激励等中长期激北京pk拾软件下载计划励机制。以科技成果作价入股作为对科技人员的奖励涉及股权注册登●记及变更的,无需报科研机构、高校的主管五分钟幸运快三计划大发快三门审批。加快出台科研●机构、高校以科技成果作价入股方式投资未上北京pk10走势图软件市中小企业形成的国有股,在企业上市时豁免向全国社会保障基★金转持的政策。
                                (二)完善吉林快三平台网址科研机构、高校领导人员科技成果转化股权奖励管理@制度。科研机构、高校的正职领导和领导班子成员中属中央管理的干大发快三,所属单位中担任法人代表的正职领导,在担任现职前因科技成果转快3平台网化获得的股权,任职后应及时予以转让,逾期未♀转让的,任ㄨ期内限制交易。限制股权交易的,在江苏省福彩快三走势图带连线本人不担任上ξ 述职务一年后解除江苏快三单期计划限制。相关大发快三门、单位要加快制定具体落实办法。
                                (三)完善国有企业对幸运快三是全国开奖吗科研人员的中长期激励机制。尊重企业作为市场经济主体在收入分配pk10上的自主权,完善国有企业科研人员收入一分快三与科技成果、创新绩效挂钩的奖励制度。国有♀企业科研人员按照合同约定薪酬,探索对聘用的国际江苏快三基本走势图一定牛高端◣科技人才、高端技能人才实行协议一分快三计划工资、项目工资等市场化薪酬制度。符合条件的国有科技北京赛车pk拾开奖型企业,可采取股一分快3和值三期计划权出售、股权奖励、股权期权等股权方式,或北京快三平台项目收益分红≡、岗位分红等分红方式进行激励。
                                (四)完善股权激励等相关税收政策。对▓符合条件的股票期权、股权期权、限制性股票、股权信誉好的快三平台奖励以及科技成果投资入股等实施递延纳税优惠政策,鼓励科研人员创新幸运快三开奖走势创业,进一步促进北京赛车pk开奖直播科技成果转化。
                                六、允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪
                                (一)允许科研人员√从事兼职工作获得合法收入。科研人员在幸运快三专家精准计划履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,经所在北京pk拾技巧视频单位同意,可幸运快三官网开奖号码以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬江苏快三走 势图跨度走势。鼓励科研№人员公益性兼职,积极参与彩票一分快三决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。科研机构、高校应当规定或与科研▅人员约定兼职的权利和义务,实行科研人员兼职公彩神1.98倍邀请码示制度,兼职行为不得泄露本单位技术秘密,损害或侵占有没有正规快三平台本单位合法权益,违广东竞彩快三反承担的社会责任。兼职取得的报酬原则上归个人,建立兼职获╱得股权及红利等收入的报告制度。担任领导职务的科研人员兼职及取酬,按广东快三交流中央有关规定执行。经所在单位批准,科研人员可以离岗从事科技成果转福彩快三平台福彩快三平台化等创新创业江苏快三北京pk10软件活动。兼职或离岗创业收入不受本单位绩效工资总量限♂制,个人须如实将兼职收入北京pk10官网开奖报单位备案,按有关规定缴纳个人所得税。
                                (二)允许高校→教师从事多点教学获得合法收入。高校教江苏省快三师北京赛车pk10图标经所在单位批准,可开展多点教学并获得报酬一分快三机器人软件计划。鼓励利用网络平台等多种媒介,推动精品□ 教材和课程等优质教学资源的社会共享,授课教师按照市场机制取得报』酬。
                                七、加强组织△实施
                                (一)强化联动。各地区各大发快三门要加强组织领导,健全工作机制,强化大发快三门协同和一分快三计划软件免费下载上下联动,制定实施幸运快三怎么玩细则和配套政策措施江苏今天快三第54期开奖结果,加强督促检查,确保各项任务〓落到实处。加强政◎策解读和宣传,加强干大发快三学习培训,激发广大科研人员的︽创新创业热情。
                                (二)先行先试。选择一些地方和单位结合实际情况先期开全天北京pk10计划网页展试点快3平台官网,鼓励大胆探索、率先突破,及时推北京赛车彩票官方网站广成功经验。对基层因地制宜的改革探索建立容北京赛车168开奖网错机制。
                                (三)加强考核。各地区各大发快三门要抓紧制定以增加知识价值为导∏向的激励、考核@和评价管吉林快三形态走势图乐乐彩理办法,建立第北京赛车pk下载三方评估评价机制,规范相关激励措施,在全社会北京pk拾计划人工在线全天免费版形成既充满活力又规范有序的正向福彩一分快三走势图激励。
                                本意见▲适用于国家设立的科研机构、高校和国有独资企◥业(公司)。其他单位对知识型、技术型、创新型劳◣动者可参照本意见精神,结合各江苏快三走势图怎么看性别自实际,制定具体收入大发快三下载分配办法。国防和军队系统的科研机构、高校、企业收入分配政策另i江苏福彩老快三开奖一定牛走势图行制北京快三平台官网定。